Apa saja kemampuan intrapersonal skill yang harus dimiliki oleh setiap orang ?

Baca Juga

Kemampuan intrapersonal atau biasa disebut dengan kecerdasan interpersonal biasanya akan dimiliki oleh setiap individu. Kecerdasan intrapersonal yaitu jenis kecerdasan yang dimiliki oleh setiap individu yang akan memberika manfaat bagi diri sendiri. Kecerdasan tersebut dibagi menjadi 2 jenis yaitu interpersonal dan intarpersonal. Masing – masing memiliki makna berbeda dalam pembahasan mengenai kecerdasan yang dimiliki oleh setiap individu.

Sedangkan jenis kecerdasan interpersonal yaitu kecerdasan yang akan mempengaruhi aktivitas individu dengan lingkungan sosialnya. Nah penulis disini akan membahas mengenai keterampilan intrapersonal yang dimiliki oleh setiap individu dalam menjalankan segala aktivitasnya akan dipengaruhi oleh diri sendiri dan juga orang lain. hal ini akan mempengaruhi kesadaran individu dalam menjalankan sesuatu. maka, macam – macam kecerdasan intrapersonal yaitu sebagai berikut :

Kesadaran Diri (Self Awareness)

Kesadaran diri atau biasa disebut dengan self awareness merupakan sebuah ppandangan pribadi terhadap diri sendiri yang mencakup tiga aspek pengetahun penting yang perlu dimiliki oleh setiap individu sebagai mahluk sosial. Menurut Goelman kemampuan kesadaran yang dimiliki oleh setiap individu pada umumnya ada 3 jenis : (1) Kesadaran Emosi, yaitu kesadaran yang mengacu kepada pengaruh emosi terhadap kinerja diri serta kemampuan individu dalam menggunakan nilai – nilai diri untuk memandu pembuatan sebuah keputusan (2) penilaian diri secara akurat yaitu bagaimana kekuatan – kekuatan dan batas batas yang ada pada diri individu memiliki sebuah batas – batas pribadi serta memiliki visi – misi yang jelas jika ada beberapa hal yang perlu diperbaiki dalam dirinya (3) percaya diri bahwasanya keberanian individu akan datang dari sebuah kepastian tentang kemampuan seseorang mengenai nilai – nilai serta tujuanya.

Penyingkapan diri (Self Disclosure)

Merupakan sebuah kecerdasan yang berkaitan dengan membuka diri atau hal – hal yang terbuka (open), Buta (Blind), area tidak dikenal (Unknown) hidden (rahasia) sebagai sebuah seni untuk menciptakan kecredasan interpersonal maupun intrapersonal. Asum – asumsi mengenai sef disclosure pertama kali dikembangkan oleh Joseph Luth and Harry Ingham ada 5 diantaranya yaitu : (1) menciptakan ruang komunikasi di sebuah organisasi, masyarakat maupun kelompok (2) mencari relasi sebanyak mungkin sebagai bentuk untuk mencari pengetahuan baru (3) dalam konteks berkomunikasi dengan diri sendiri memiliki 4 area utama yaitu Hidden, Open, Unknown serta Blind (4) jangan menutup feedback dari orang lain sebagai bentuk peningkatan kualitas diri (5) seseorang akan mengemukakakn segala sesuatu yang tidak dikethaui oleh orang lain maka orang tersebut teredusir.

Motivasi diri (self motivation)

Seorang tokoh yanh pernah mengalami cidera berat akibat jatuh dari pesawat pernah mengatakan bahwa “Man Becomes What They Think About” manusia menjadi apa yang ia inginkan. Tokoh tersebut bernama Morris E. Goodman “The Miracle Man” dari kisah tersebut dapat disimpulkan bahwa ketika seseorang selalu berfikir positif dengan apa yang terjadi dengan dirinya maka akan membawa hasil yang luar biasa. karena pada dasarnya memiliki semanagat saja tidak akan cukup jika tidak diimbangi dengan pikiran yang positif.

Pengambilan Keputusan (Decision Making)

Menurut seorang tokoh yang bernama G.R. Terny Lihan mengemukakan pengambilan keputusan menurutnya yaitu proses pemilihan yang didasarkan terhadap kriteria – kriteria teertentu atas 2 atau lebih alternative yang ia miliki. Selain itu ada juga yang berpendapat menurut P. Siagan mengatakan bahwa pengambilan keputusan menjadi suatu pendekatan sistematis terhadap suatu masalah, pengumpulan fakta, data dan penelitian yang matang dengan apa yang akan dilewati.

Semoga dari beberapa macam kriteria kecerdasan intrapersonal di atas dapat dimabil hikmahnya dan dapat dipalikasikan didunia nyata.