Komunitas sasaran Corporate Social Responbility (CSR)

Baca Juga

Pada komunitas sasaran kegiatan CSR dibagi menjadi 2 faktor yaitu sebagai berikut :

1.      Faktor internal

-          Pekerja dan keluarganya layak untuk diperhatikan SOP produksi perusahaan untuk menjamin keselamatan pekerja dan ranah lingkungan (Kerja, Keselamatan dan Kesehatan).

-          Keterpenuhinya hak – hak pekerja sesuai aturan (diberikan ruang khusus antara laki – laki dan perempuan.

-          Adanya jaminan kesehatan pekerja dan keluarga sesuai kemampuan perusahaan (bukan untuk pekerja namun yang dijamin juga harus keluarganya).

-          Adanya pemberdayaan keluarga pekerja.

2.      Faktor Eksternal

-          Dilihat etis atau tidak dari ring atau kegiatan CSR yang dilakukan

-          Ring satu yaitu kegiatan Pemberdayaan masyarakat yang berada pada radius 5 km dari perusahaan

-          Ring dua pemberdayaan masyarakat yang berada pada radius 10 Km dari workspace perusahaan

-          Ring tiga yaitu pemberdayaan masyarakat yang berada pada radius di atas 10 Km dari workspace perusahaan.

Prinsip Dasar Corporate Social Responbility memiliki asas kebenaran atau kebijakan yaitu sebagai berikut :

1. Sustainability atau berkelanjutan

-          Dilihat dari bagaimana perusahaan menjalankan aktivitas dengan memperhitungkan keberlanjutan sumber daya masa depan

-          Kegiatan berbasis kewirausahaan supaya pendampigan masyarakat sasaran bisa berkelanjutan

2. Akuntabilitas

Perusahaan bertanggung jawab dengan segala aktivitas yang dilakukaan oleh perusahaan. Aktivitas ini mempengaruhi dan dipengaruhi oleh lingkungan eksternal. Membangunimage dan network terhadap pemangku kepentingan.

3. Transparency

Prinsip penting dilakukan karena transparansi bersinggungan dengan pelaporan aktivitas perusahaan yang berdampaak terhadap pohak eksternal. Tujuan dari transparansi yaitu untuk mengurangi kesalahpahaman dalam informasi dan bentuk pertanggungjawaban dampak dari lingkungan.

 

Komunitas Sasaran untuk Kegiatan Corporate Social Responbility

-          Untuk menggunakan etika CSR yang baik, maka perusahaan wajib mengupayakan internal perusahaan (Employee With Family And Environment Support)

-          Baru di lanjutkan extern perusahaan (community support)

-          Jika kegiatan lima pilar masih ada kekurangan, maka peran pekerja sosial bisa menjadi inisiator

-          Jika perusahaan melakukan penyimpangan maka bisa menjadi advokasi

Kegiatan Corporate Social Responbility dalam Menerapkan Aktivitas Produksi Berdasarkan Tripple Buttom Line yaitu sebagai berikut :

-          Menginisiasi atau mendesain fasilitas perusahaan yang ramah lingkungan dan memenuhi hak – hak pekerja (designing facilities)

-          Membangun proses development aktivitas produksi yang tidak menghancurkan lingkungan sekitar (developing process improvement)

-          Pemilahan barang – barang materi dari supplier yang lebih ramah lingkungan (discounting product offerings)

-          Developing programs for employer with family well – being yaitu mengembangkan pekerja dan keluarga supaya mencapai kesejahteraan yang lebih baik.

Peran pekerja sosial industri yaitu sebagai berikut :

-          Employee with family and environtmenr support (internal)

·         Perencanaan dan atau kegiatan advokasi kebijakan sosial perusahaan berdasarkan 5 pilar CSR

·         Terapi individu atau kelompok dalam penanganan masalah pekerja, keluarga pekerja baik perusahaan maupun tidak

-          Community Support (external)

·         Perumusan kebijakan penentuan komunitas sasaran external dalam kegiatan CSR dan starteginya

·         Observasi, assessment dan intervensi kebutuhan komunitas sasaran

·         Mengajak stakeholder terlibat di masyarakat capitalism kesejahteraan